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薪酬福利

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川城集團為員工提供業界富有競爭力的薪酬福利水平。員工的薪酬福利水平主要取決于其所擔任的工作崗位、工作績效和自身能力等幾方面因素。

 

 

1、勞動保障:我們為員工提供完善的五險保障福利,特殊崗位補充購買商業保險; 

2、員工假期:6天8小時工作制,員工享有國家規定的婚假、生育假、帶薪年休假(在公司工作滿一年以上者享有5天帶薪年假);

3、生活福利:公司各項目設有員工餐廳,為員工提供豐盛的營養午餐;逢年過節提供節日慰問金;

4、專屬福利:員工結婚生子、生日、新房喬遷、家屬疾病等,公司提供人道關懷并給予慰問; 

5、員工活動:不定期開展旅游、聚餐,文體活動,讓你工作身體兩不誤; 

 

1、完善的薪酬體系:公司為員工提供對內具有公平和激勵,對外具有競爭力的力薪酬水平,設有月薪、年度獎金、項目獎或激勵獎; 

2、內部員工優先晉升:為有能力、有報負的年輕人提供平臺;

3、提供在職培訓教育。

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